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人手不足[ひとでぶそく]
人手不足（ひとでぶそく）とは企業経営において発生する問題。これは企業が業務を行う上で、必要とされるだけの人材が集まらずに思うように業務が行えていないような状態のことを言う。近年の日本においては人手不足というのが特に著しくなってきており、多くの企業の業務に支障をきたすまでになっている。このような人手不足という問題が発生している原因としては、現代においては少子化などという言葉があらわすように若者の労働人口が減少してきており、このことから労働力の不足が各企業において起こるようにまでなっているということである。他には、現代社会においてはブラック企業などといった言葉の広がりとともに、企業が労働者に対して過酷な業務を押し付けているということが多くなってきており、このことからも激務であるような企業においての人手不足が発生しているということである〔そして誰もいなくなった──。人手不足を生む人口減少ショック 瓦解を始める日本の現実｜今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ｜ダイヤモンド・オンライン 〕。人手不足というのはアルバイトを雇う際に多く発生しているものの、正社員の雇用においても発生してきており増加も著しい。アルバイトの募集を行っていても集まらない企業というのは、その求人の案内において表記されている時給の金額が時間が経つにつれて徐々に上がってきている場合がある。このような時給を上げるという策をとっていてもアルバイトが集まらないような企業においては、人員不足を原因として閉店をするまでになっている。数多くのチェーン店を持つ外食企業の中には人手不足を原因として100件程の店舗を閉店するまでになったというところも存在する〔人手不足でパニック！採用難を克服するには | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト 〕。
== 脚注 ==
抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』
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