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企業別労働組合（きぎょうべつろうどうくみあい）は、労働組合の組織形態のひとつである。 == 概要 == 企業ごとに常勤の従業員だけを組合員として組織する労働組合。横断的な組合である職業別組合が多い諸外国と大きく違うところ。企業との雇用関係がなければ存在しない。また、組織運営の独立性が強いのが特徴である。 当該企業の実態にあった労使交渉が行われるメリットがある一方で、同種産業や同業他社の動向から乖離した労使交渉が行われるデメリットもある。 その他に、日本的経営の制度に年功序列・定年制・稟議制などがある。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「企業別労働組合」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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