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公正労働基準法
公正労働基準法（こうせいろうどうきじゅんほう、 Fair Labor Standards Act of 1938）は、1938年にアメリカ合衆国において制定された連邦法律。通称は「賃金と時間法（Wages and Hours Bill）」と呼ばれる。
==内容==
1940年発効に週最高44時間制労働を導入し（その後1944年に週最高40時間制労働に短縮）、一時間$0.25の最低賃金を制定した。いくらかの職種における超過勤務の時間給を5割増しと規定した。16歳未満の児童による就学時間内の労働や「苛酷な児童労働」を禁止し、児童就労に実質的に最終符を打った。アメリカ合衆国労働省の賃金時間部を設立した。
この法律は1932年に、ヒューゴ・ブラック上院議員によって起草された。彼は1937年にアメリカ合衆国最高裁判所判事（陪席裁判官） (United States Supreme Court Associate Justice)に任命された。しかし、この法案に含まれた週最高30時間制労働は多くの雇用主に強く反対され、1938年に1日最高8時間、週最高40時間制労働を規定する修正案が制定された。フランクリン・ルーズベルト大統領によって、この法律は1935年の社会保障法以来最も重要なニューディール政策として称えられた。
抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』
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