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労働裁判所（ろうどうさいばんしょ、独 Arbeitsgericht）は、労働事件に関する紛争を扱う特別の裁判所。 == 概要 == 1926年にドイツで設けられたのが最初。第二次世界大戦後に西ヨーロッパに広まっていった。名前は労働裁判所、労働審判所、雇用審判所など様々である。形態も様々で、ドイツではそれ自体が三審制をとっている。フランスでは個別労働紛争を扱う一審が労働審判所（Conseil de prud'homme）となっている。 処理件数は、ドイツでは毎年約60万件、フランスでは毎年約20万件（日本では労働事件の受理件数は2000件程度）となっている〔浅倉むつ子・島田陽一・盛誠吾『労働法 第3版』83頁（盛執筆部分）〕 日本には現在、このような裁判所は存在していない。しかし、2006年4月に労働審判制度が開始され、個別労働事件についての迅速な解決が期待されている。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「労働裁判所」の詳細全文を読む 英語版ウィキペディアに対照対訳語「 Employment Tribunal 」があります。 スポンサード リンク
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