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労働市場（ろうどうしじょう）は、労働力を商品として、需要と供給をめぐる取引がおこなわれる市場である。労働市場の存在は、資本主義の特徴の一つである。 == 世界における労働市場 == 労働市場では、需要と供給の調整は、賃金の調整で行われている〔野口旭 『ゼロからわかる経済の基礎』 講談社〈講談社現代新書〉、2002年、155頁。〕。労働の超過供給とは、「失業」であり、失業とは「賃金の下方硬直性」と密接に結びついた現象である〔野口旭 『ゼロからわかる経済の基礎』 講談社〈講談社現代新書〉、2002年、100-101頁。〕。 経済学者の飯田泰之は「安定的な労働市場が維持されれば、労働市場は売り手市場化する」と指摘している〔飯田泰之・雨宮処凛 『脱貧困の経済学』 筑摩書房〈ちくま文庫〉、2012年、260頁。〕。 経済学者の岩田規久男は「市場だけでは完全雇用を自動的に達成するメカニズムを持っていない」と指摘している〔岩田規久男 『経済学的思考のすすめ』 筑摩書房、2011年、165頁。〕。 フリードリヒ・ハイエクは、既得権を守る労働組合・労働法制などによる労働市場の硬直性が、市場を通じた所得格差を妨げる大きな障害であると指摘している〔日本経済新聞社編 『経済学の巨人 危機と闘う-達人が読み解く先人の知恵』 日本経済新聞社〈日経ビジネス人文庫〉、2012年、66頁。〕。 みずほ総合研究所は「労働市場の硬直性が高失業・失業の長期化を招く。一度失業したら再就職が困難な労働市場よりも、転職が容易である流動化された労働市場の方が雇用機会が増加する。流動的な労働市場を形成し、新規の雇用を創出することが雇用のセーフティーネット拡充につながる」と指摘している〔みずほ総合研究所編 『3時間でわかる日本経済-ポイント解説』 日本経済新聞社〈日経ビジネス人文庫〉、2002年、152頁。〕。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「労働市場」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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