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官僚制（かんりょうせい）は、比較的規模の大きい社会集団や組織における管理・支配のシステムである。一般に官僚制という場合は、「近代官僚制」のことを指す。 == 官僚制の特徴 == 多くの政党・政治団体の他、私企業、労働組合、社会福祉団体、非政府組織 (NGO) などの民間団体にも見られるヒエラルキー（位階、階層）構造を持ったシステムである。基本的な特徴としては、以下の点が挙げられる。 * 形式的で恒常的な規則に基づいて運営される。 * 上意下達の指揮命令系統を持つ。 * 一定の資格を持った者を採用し、組織への貢献度に応じて地位、報償が与えられる。 * 職務が専門的に分化され、各部門が協力して組織を運営していく分業の形態をとる。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「官僚制」の詳細全文を読む 英語版ウィキペディアに対照対訳語「 Bureaucracy 」があります。 スポンサード リンク
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