翻訳と辞書
Words near each other
・ 木村勉
・ 木村勉 (実業家)
・ 木村勉 (政治家)
・ 木村勉 (野球)
・ 木村勝太
・ 木村勝智
・ 木村勝男
・ 木村勝男 (野球)
・ 木村化工機
・ 木村匡也
木村匡良
・ 木村千恵
・ 木村千歌
・ 木村半兵衛
・ 木村卓也
・ 木村卓寛
・ 木村博之
・ 木村博昭
・ 木村博江
・ 木村卜堂


Dictionary Lists
翻訳と辞書 辞書検索 [ 開発暫定版 ]
スポンサード リンク

木村匡良 : ウィキペディア日本語版
木村匡良[きむら まさよし]

木村 匡良 (きむら まさよし)は日本検察官。現職はさいたま地方検察庁刑事部長。東京地方検察庁特別捜査部勤務の際、陸山会事件の捜査の主任検事であった。部下の田代政弘らと共謀して虚偽の捜査報告書を検察審査会に提出し、小沢一郎の起訴相当議決をさせたとして、偽計業務妨害罪健全な法治国家のために声をあげる市民の会から告発されたが、不起訴 となった。なお、法務大臣からは戒告懲戒処分を受けた。
==虚偽の捜査報告書について ==

*田代政弘が作成した虚偽の捜査報告書は検察審査会に提出されており、小沢一郎の起訴相当議決の大きな要因になった可能性があるとされる。東京地方裁判所2012年4月26日の小沢一郎への判決で、「検察官が、公判において証人となる可能性の高い重要な人物に対し、任意性に疑いのある方法で取り調べて供述調書を作成し、その取調状況について事実に反する内容の捜査報告書を作成した上で、これらを検察審査会に送付するなどということは、あってはならないことである」「本件の審理経過等に照らせば、本件においては事実に反する内容の捜査報告書が作成された理由経緯等の詳細や原因の究明等については、検察庁等において、十分調査等の上で対応がなされることが相当であるというべきである」と論じ、検察を厳しく批判した
*この問題について石川知裕の取り調べ責任者であった田代は、「健全な法治国家のために声をあげる市民の会」から虚偽有印公文書作成・行使と偽証の容疑で2012年1月12日告発された。さらに同会は、2012年6月27日に木村のほか、陸山会事件の捜査に関わった佐久間達哉大鶴基成齋藤隆博吉田正喜、堺徹の各検事を検察審査会に対する偽計業務妨害や虚偽有印公文書作成・行使、犯人隠避などで告発した。
*また、2012年5月2日夜に、インターネット上に供述録とされるもの〔「石川録音文字起こし(と思われるもの)」 〕、及び調書とされるもの〔「田代・斎藤・木村報告書(と思われるもの)」 〕の2文書が投稿された。
*健全な法治国家のために声をあげる市民の会は、2012年8月23日の検察審査会申し入れ書の別紙において、この「木村報告書」について「常軌を逸したものである」「徹頭徹尾、小沢氏の起訴議決を引き出そうという露骨なまでの意図が明らかな文書」「検察審査会審査員に読ませて誤誘導することが目的」と厳しく非難した〔。
*この虚偽の捜査報告書の作成について、当時の法務大臣・小川敏夫は、検察が田代個人の記憶違いとして幕引きを図っているのはおかしいとして、再調査指示の指揮権発動を内閣総理大臣野田佳彦(当時)に相談したが認められなかった、と述べた。また小川はインタビューにおいて、この件が理由で解任されたことをほのめかしている〔「指揮権発動について再び首相と会う前日に更迭された」、「小沢裁判の虚偽報告書問題は『検事の勘違い』などではない!!」小川敏夫前法務大臣に真相を聞いた(現代ビジネス) 〕。
*2012年6月27日付けで、刑事処分としては不起訴 となった。なお、法務大臣からは戒告の懲戒処分を受けた。
*不起訴処分を受けて、「健全な法治国家のために声をあげる市民の会」は、2012年8月23日、田代を虚偽有印公文書作成及び行使と偽証、元東京地検特捜部長・佐久間達哉と元東京地検特捜部検事・木村匡良を虚偽有印公文書作成及び行使の共犯で、検察審査会に申し立てを行った。
*2013年4月19日に東京第一検察審査会は、田代の不起訴不当を、元上司について不起訴相当をそれぞれ議決した〔陸山会事件「記憶の混同」、元検事に不起訴不当 読売新聞 2013年4月22日〕。
*2013年8月12日、「健全な法治国家のために声をあげる市民の会」は、田代政弘及び木村が「石川議員の逮捕状を請求するために、事実と異なる内容を記載していた」件について、虚偽有印公文書作成及び行使容疑で、最高検察庁に告発した〔。

抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア(Wikipedia)
ウィキペディアで「木村匡良」の詳細全文を読む



スポンサード リンク
翻訳と辞書 : 翻訳のためのインターネットリソース

Copyright(C) kotoba.ne.jp 1997-2016. All Rights Reserved.