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1994年から1995年のMLBストライキ（1994–95 Major League Baseball strike）とは、8月12日から翌4月2日までの232日間にわたり、メジャーリーグベースボール（MLB）の選手が起こしたプロ野球ストライキである。プロスポーツ史上最長のストライキとなった〔大リーグ雑学ノートP24-25 福島良一著〕。MLBのストライキは過去に4度（・・・）行われている〔Pains Sportsillustrated.cnn.com〕。1994年の8月12日から1995年4月24日までのシーズン公式戦合計938試合は全て中止となり、1994年のワールドシリーズも中止となった。ワールドシリーズの中止は以来90年ぶりで2回目（この時はナショナルリーグ側の対戦拒否により中止）であり、第一次世界大戦と第二次世界大戦中も移動制限や応召を受けながら一度も中止されずに開催されてきた。なお、マイナーリーグの試合は通常通りに行われた。232日にも及んだストライキの代償は大きく、大規模なファン離れが生じた。 == 背景 == メジャーリーグベースボール（MLB）に所属する選手の平均年俸は年々増加の一途をたどり、には49万ドル（当時約5880万円）だったのに対し、には倍以上の115万ドル（当時約1億3800万円）へと膨れ上がっていた〔 sportiva〕。その人材費増大は特に小規模市場の球団経営を圧迫し、スター選手が大規模市場球団へフリーエージェント（FA）などで移籍することで、球団間の戦力格差に繋がるデメリットも生じていた。その象徴がピッツバーグ・パイレーツであり、からナショナルリーグ東地区で3連覇を遂げながら、バリー・ボンズらの主力選手が流出し、には5位に転落した。逆にボンズを獲得したサンフランシスコ・ジャイアンツは、サンフランシスコへ移転して以来最高の観客動員数を1993年に記録していた。さらにピーター・ユベロスコミッショナーの時代に締結された高額テレビ契約も1993年に切れ、放映権料の収入が大幅にダウンした。 1993年で労働協約が期限切れになるのに伴い、1994年3月にフロリダ州タンパで労使間の新労働協約交渉が開始された〔メジャーリーグの法律とビジネスP177-178 ロジャー・I・エイブラム著〕。経営者側は6月14日にサラリーキャップ制度の導入を提案した。これは具体的にチームが選手に支払う収益に占める年俸総額の割合を現行の58%から50%に、また1球団当たりの選手の年俸を28球団の平均額の84%から110%の範囲に抑えるプランである。市場規模が小さい都市を本拠地とする球団の人件費膨張を防ぐのが最大の狙いで、NBAでは10年前の1984年から導入され、そこそこに成功したとの評価を受けていた〔メジャーリーグの法律とビジネスP174-177 ロジャー・I・エイブラム著〕（NBAサラリーキャップ）。提案では年俸調停が廃止され、FAの取得に要する在籍年数は6年から4年に引き下げられるが、在籍年数6年未満のFA選手には制限が付き、球団は選手を保持することが出来るようになっていた。これに対して選手会のドナルド・フェア専務理事はおよそ1ヶ月後の7月18日に、「選手の年俸総額が自動的に決まり、個人の上限も制限される。選手全体で年俸ダウンになる」として提案を拒否した。経営者側も同制度の導入を強硬に主張して選手会側と激しく対立した。 ミルウォーキー・ブルワーズのオーナー、バド・セリグがコミッショナー代行に就任していたことも経営者側が強気の姿勢を崩さない背景としてあった。セリグ以前の7人のコミッショナーはいずれも労使間の中立にある立場の出身者ばかりだった。話し合いを遅らせることで不利になることを恐れた選手会は、7月28日にストライキ突入の最終期限を8月12日に設定し、経営者側に圧力を掛けた。経営者側はストライキの構えなど怖くないと言わんばかりに8月の選手の年金基金への払い込みを差し控えた。これは「交渉期間中は、団体労働協約が終了した後でさえも、交渉が行き詰まるまで給与と福利厚生に関して現状を維持しなければならない」という全国労働関係法に違反していた。選手会側が訴え、全米労働関係委員会（NLRB）によって「不当労働行為」と認定された〔メジャーリーグの法律とビジネスP178-184 ロジャー・I・エイブラム著〕。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「1994年から1995年のMLBストライキ」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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