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家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）（かぞくてきせきにんをゆうするだんじょろうどうしゃのきかいおよびたいぐうのきんとうにかんするじょうやく（だいひゃくごじゅうろくごう））は、国際労働機関の働きかけにより、1981年にジュネーヴで署名された条約〔 - 外務省〕。 == 概要 == 仕事をする上で男女は平等であることを前提に、子育てや介護と、仕事が両立できる労働環境をつくることを目的としている〔池上彰監修、こどもくらぶ編『ニュースに出てくる国際条約じてん 3人権』彩流社、2015年、ISBN 9784779150104〕。条約の対象は、子どもを持ちながら仕事をする男女と、近親者の介護などを行いながら仕事をする男女とされ、そうした労働者が差別を受けることなく働ける政策をとることとしている〔。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（第百五十六号）」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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