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グループ合同選抜制度とは、東京都立高校全日制普通科（諸島部を除く）を対象に行われた入試制度である。 == 概要 == *1982年 学校群制度が廃止され、グループ選抜が採用される。同時に受験科目数が3教科から5教科に変更された。 *同制度の実施に伴い、学区の改編が行われた。すなわち、従来多摩地区（第七・八・九学区）は実質的に一つの学区として扱われていたが、以降は第七～十の4つの学区に分割された。 *学区内の高校を2つのグループに分け、調査書と学力検査でグループ合格者を決定。第一志望が不合格であっても、グループ内で定員に達していない高校を順位をつけて三校まで第二志望とすることができた。それでも定員に満たない学校は、その学校を第一志望としていた者を、成績順に「繰り上げ合格者」とした。 *上記の通り、同制度は都立高校全盛時代の学区合同選抜制度に準じたものであった。グループに分けたのは特定校への受験集中を緩和する意図があったためである。 *この制度の最大の利点は、グループ内では合格者（繰上げ合格を除く）より成績の良い不合格者が出ない、ということにあった。 *また学校群制度では学校群に合格しながら希望する学校に進学できないという問題が生じたが、グループ制では、グループ内のある学校を第一希望として受検し、合格すればその希望校に入学でき第一希望に不合格でも一定の成績（グループ基準点）を満たせばグループ内のどこかの学校に入学できる可能性が極めて高く、中学浪人というリスクが少ないという利点もあった。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「グループ合同選抜制度」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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