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ハッピーマンデー制度（ハッピーマンデーせいど）とは、日本において国民の祝日の一部を、従来の固定日から特定週の月曜日に移動させた法改正である。 == 概説 == 公務員や中規模以上の企業を中心に週休2日制が浸透したため、月曜日を国民の祝日とする事によって土曜日・日曜日と合わせた3連休とし、余暇を過ごしてもらおうという趣旨で制定された。 「国民の祝日に関する法律の一部を改正する法律」（平成10年法律第141号）によって「成人の日」および「体育の日」が、「国民の祝日に関する法律及び老人福祉法の一部を改正する法律」（平成13年法律第59号）によって「海の日」および「敬老の日」が、それぞれ月曜日に移動した。 なお、移動方法については「従来の日付に近い方の月曜日」のような追従型でなく、「○月の第○月曜日」のように固定的なものとなっている。これらの祝日設定はアメリカにある同様の制度（：月曜休日統一法）の設定にならったものである。また、祝日が月曜日に集中することにより学校のカリキュラムで月曜日が消化できないことや、三連休となることにより医療機関に通うことができない日が続くといった問題点もある。 このうち「勤労感謝の日」に関しては、「秋の大型連休」構想（）として「体育の日」と「勤労感謝の日」を「文化の日」前後へ移動させ、土曜日・日曜日や振替休日、国民の休日と合わせて5連休以上にすることが2007年5月に当時の与党によって検討されたことがある。景気対策を狙ったものだったが与党内からも「祝日の本来の意味が失われる」と慎重論が多く、実現には至らなかった。もっとも、現行法でも暦の関係で偶発的に9月の大型連休（土日の週末連休 + 敬老の日 + 国民の休日 + 秋分の日の5連休）が発生することはある（実例：2009年、2015年）。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「ハッピーマンデー制度」の詳細全文を読む 英語版ウィキペディアに対照対訳語「 Happy Monday System 」があります。 スポンサード リンク
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