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マインド・ビルディング （英語：mind building）とは、仕事や生活の中で成果を上げる / パフォーマンスを発揮するためのキーポイントである「マインドのもちかた（＝頭の使い方）」を鍛えて向上させる過程のことである〔額宮良紀、2012、「メンバーの潜在力を引き出す職場運営」、『月刊警察』30(2), 82-92, 2012-02-00 東京法令出版、NAID 40019146298 〕。 == 概要 == *マインド・ビルディングは、頭（心）に浮かぶ思考や感情などの精神活動を適切にコントロールして、自分の目標 / ゴール / 夢 / ビジョンの実現に近づく事を目指す。共通の体系や様式は確立しておらず、発案者が独自の経験や研究を元に、様々な形で実践やレッスン提供されている。例えば、メディテーション（冥想）や座禅、思考法 / 発想法のセミナー、脳波をモニターしながらの集中やリラックスのトレーニングなどである〔Joseph Hooper、2012、「Mind-building meditation」、『Men's Journal』2012-06-00 〕。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「マインド・ビルディング」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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