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ランドマーク・エデュケーション()は、トランスフォーメーション教育〔"Transformative learning creates a shift in who we are being" 〕(個人および社会人として成長し、大きなパフォーマンスの変化を作り出すために、参加者自らが人生の様々な分野で直接発見することを促す教育訓練・人材開発手法)のためのプログラムを開発・提供する企業。本社をアメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに置く〔Badt, Karen (March 5, 2008). "Karin Badt: Inside The Landmark Forum ". ''The Huffington Post''. Retrieved on October 22, 2008.〕。 == 会社の背景 == ランドマーク・エデュケーションは、1970年代の一現象になった"''Est''"の創設者、ワーナー・エアハード(Werner Erhard)の知的財産権を起源とする〔 Faltermayer, Charlotte; Richard Woodbury (March 16, 1998). "The Best of Est? . ''TIME''. Retrieved on October 22, 2008.〕。エアハードが1991年に所有権および知的財産権を従業員グループに売却した際、受け皿としてアメリカで設立された〔"Company Overview of Landmark Worldwide LLC" 〕〔New York Times, Henry Alford November 26, 2010 You’re O.K., but I’m Not. Let’s Share. New York Times, Henry Alford November 26, 2010.〕。2013年には名称を「ランドマーク」とした。知的財産権の経緯から日本だけは基本プログラムを''"Breakthrough Technology Course(ブレークスルー・テクノロジー・コース)"''と称し、現在もその名称が用いられている。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア(Wikipedia)』 ■ウィキペディアで「ランドマーク・エデュケーション」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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