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リクルートワークス研究所 (Recruit Works Institute) は、株式会社リクルートホールディングス(旧株式会社リクルート。Recruit Holdings co., Ltd.)内にある「人」と「組織」に関する研究機関。 1999年1月設立。2012年10月より旧名称「ワークス研究所」から「リクルートワークス研究所」に名称変更。 ==設立目的== リクルートグループにおける中・長期人材ビジネスの基礎研究の実施、および、「人材マネジメント」や「労働市場」における情報発信・提言活動の推進 ==活動内容== ;【研究活動】 毎年、以下のような分野において重要なテーマを設定し、課題の発見と解決の方向性を探索し、企業組織や社会、働く個人に貢献する。 *人材育成と成長 *グローバル人事 *労働政策 *労働市場 *キャリア教育 *人材ビジネス ;○最近の研究テーマ *2012年 グローバル採用 *2011年 未来予測2020 *2010年 人材育成・成長 *2009年 人事リスクと向き合う *2008年 グローバル人材の論点 *2007年 ミドル人材のブレイクスルー *2006年 サービス人材の評価と育成 *2005年 ユニバーサル組織研究・若年研究 ;【調査活動】 「『働く個人』の意識と行動」「企業の人材マネジメント施策の効用と課題」に焦点をあて、多様化する現状を、さまざまな切り口で調査・分析する。 ;○主な調査 *大卒求人倍率調査(採用動向に関する調査データ) *ワーキングパーソン調査(働く個人の意識に関する調査ﾃﾞｰﾀ) *雇用の現状(労働市場) ;【情報発信・書籍】 新しい時代の「経営」「人事」「キャリア」、などをテーマに、半歩先の情報を掲載する隔月誌『Works』を発行する。また、研究報告書・書籍・サイト・シンポジウム等を通じ、リクルートワークス研究所の提言や情報・知識を、広く社会に向けて発信する。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「リクルートワークス研究所」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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