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大久保 幸夫（おおくぼ ゆきお、1961年 - ）は日本の人事や雇用問題の専門家。リクルートワークス研究所所長。 == 人物・経歴 == 東京都出身。幼少期は百科事典や辞書を好んで書き写す物静かな少年であった。茨城県立土浦第一高等学校に入学。高校時代は数列や、伊勢物語などの古典文学に熱中した。一橋大学経済学部に入学。大学在学中は官僚を目指す。だが出会った、大学OBのある通産省官僚が「つまんない人間」だと思ったことから、コピーライター志望に転じ専門学校、広告学校に通いはじめる。1983年一橋大学経済学部卒業後、リクルート入社。『B-ing九州版』編集長、『とらばーゆ東海版』編集長、リクルート人材総合サービス事業部企画室長、リクルート地域活性事業部事業部長などを歴任。熱海市在住。趣味は切手収集。学生時代は切手雑誌を作ったことがある。新規事業のために、八重洲ブックセンターの関連書籍を棚買いし、会社に持ち込むほどの勉強家である。 1999年、リクルートワークス研究所を設立し同所長に就任。2003年から2005年まで法政大学大学院政策科学研究科客員教授。一橋大学、日本大学（文理学部）、青山学院大学大学院非常勤講師なども歴任する。2011年4月1日リクルート専門役員に就任、2012年リクルートホールディングス専門役員に就任〔執行役員の異動等に関するお知らせ 2012年09月10日株式会社リクルート、所長大久保について リクルートワークス研究所〕。 。 2010年から菅内閣、野田内閣で内閣府参与を務める。日本におけるキャリア段位制度導入のため、主に英国で1986年に創設された職業能力評価制度(NVQ:National Vocational Qualification)等を先行事例としながら、検討・導入を進めた〔内閣府ウェブサイト 実践キャリア・アップ戦略 他、内閣府参与 大久保幸夫編『』（内閣府、2011年）、内閣府参与 大久保幸夫編『』（内閣府、2011年）参照。〕。 厚生労働省労働政策審議会職業能力開発分科会委員、東京都雇用就業対策審議会委員、経済産業省・文部科学省産学人材育成パートナーシップ経営・管理人材分科会委員、内閣府M&A研究会委員、内閣府ジョブカード推進協議会委員なども務める。2012年人材サービス産業協議会理事。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「大久保幸夫」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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