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小倉 広（おぐら ひろし、1965年 - ）は、日本の著述家、講演家、経営コンサルタント、アドラー心理学派の心理カウンセラー、コーチ。 人間塾代表理事。 日本コンセンサスビルディング協会代表理事。 小倉広事務所代表取締役。 日本経済新聞社ビジネスセミナー講師、SMBCコンサルティング講師。 == 人物 == 大学卒業後、株式会社リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。 その後ソースネクスト株式会社（現・東京証券取引所市場第一部4344）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。 大企業の中間管理職、公開前後のベンチャー企業役員、中小企業の創業オーナー社長と、あらゆる立場で組織を牽引。 しかし、リーダーシップ不足からチームを束ねることに失敗し二度のうつ病に。一連の経験を通じて「リーダーシップとは生き様そのものである」との考えに至り、「人間力を高める」人間塾を主宰。代表理事兼塾長として、「人生学」の探求および普及活動を行っている。 また、20年間のコンサルタントとしてのプロジェクト・マネジメント経験をもとに「対立を合意へ導く」コンセンサスビルディング技術を確立。日本コンセンサスビルディング協会を設立。代表理事として 同技術の研究および普及活動を続けている。 2009年に出版されベストセラーとなった『33歳からのルール』および『33歳からの仕事のルール』『33歳からのリーダーのルール』（共に明日香出版社）、および『30代で伸びる人、30代で終わる人』（PHP研究所）、『35歳からの生き方の教科書』（アスコム）、『38歳までに決めておきたいこと』（日本実業出版）などの著作、および「30代の生き方.com」（Webサイト）を通じて、「悩める30代」にとってのメンターとしても知られている。 また、『任せる技術－わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん』（日本経済新聞出版社）、『リーダーのための7つのステップ49のコツ』 『マンガでわかる課長の仕事』（日本能率協会マネジメントセンター）、『課長のスキル』（徳間書店）、『マネジャーの基本＆実践力がイチから身につく本』（すばる舎）、『チームのルール』、『33歳からのリーダーのルール』（共に明日香出版社）、『上司は部下よりも先にパンツを脱げ』（徳間書店）、などの著作により、若手マネジャー、リーダーたちの切実な悩みに答えるリーダーシップの専門家としても知られている。 近年は、『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』（ダイヤモンド社）『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』『アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学』（日経BP社）などの著作により、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家として、講演、企業研修を数多く行っている。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「小倉広」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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