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入社試験（にゅうしゃしけん）とは、企業が主に正社員を採用するために行う試験である。その方法や過程は会社によって大きく異なる。また、日本企業の正社員採用は新卒一括採用が基本である。公務員試験や教員採用試験も入社試験に該当するが、これらは該当項目を参照。 == 大企業 == * 大企業はバブルの頃は学歴などで採用していたが、近年はまずエントリーシートや履歴書、筆記試験で選考するようになっている。主な試験の流れは以下のとおり。 :エントリーシート、履歴書の記入もしくは筆記試験→エントリーシート、履歴書送付もしくは筆記試験通過→会社説明会→面接（おおむね2、3度）→内定 * 面接にはグループディスカッションなど、時事問題などをテーマに議論させるパターンもある。 * 上に示した流れはごく一般的なものであり、企業によって試験の内容は異なる。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「入社試験」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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