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雇用のセーフティネット（こようのセーフティネット）とは、安心で安定した労働市場を形成し、失業者の生活を保障するための、雇用に関する社会的制度のことである。 == 日本における制度 == === 公共職業安定所 === 太平洋戦争直後は、大量の失業者の発生や労働市場の混乱が社会問題となり、雇用のセーフティネットが求められた。1947年（昭和22年）には、労働条件に関する最低限のルールとしての労働基準法、および、労働力の充足と職業の安定を図る職業安定法、並びに、失業者の生活安定のための保険制度として失業保険法が制定された。職業安定法に基づき、公共職業安定所が整備され、失業保険の事務も担当する。 一方、1953年（昭和28年）には、「ILO88号条約」（職業安定組織の構成に関する条約）〔ハローワークとILO条約に関する懇談会第5会資料 （内閣府）〕に批准した。 以上のように、公共職業安定所は、雇用のセーフティネットとしての役割を担っている。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「雇用のセーフティネット」の詳細全文を読む 英語版ウィキペディアに対照対訳語「 Social safety net 」があります。 スポンサード リンク
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