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(n) job ranking system =========================== ・ 職 ： [しょしき, しょく] 1. (n,n-suf) employment ・ 職階 ： [しょっかい] (n) job ranking ・ 職階制 ： [しょっかいせい] (n) job ranking system ・ 階 ： [かい] 1. (n,n-suf) -floor (counter) 2. stories 3. storeys ・ 制 ： [せい] 1. (n,n-suf,vs) system 2. organization 3. organisation 4. imperial command 5. laws 6. regulation 7. control 8. government 9. suppression 10. restraint 1 1. holding back 12. establishment 1
職階制（しょっかいせい）とは、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職位または職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ、当該職位または職に就いている者に対して、同一の幅の俸給が支給されるように定められた制度のことである。また、職階ごとに必要な能力が決められているため、昇進あるいは職位の変更ごとに試験が必要となる。 == 日本の公務員の職階制 == === 法律上の規定 === 地方公務員においては、同一の内容の雇用条件を有する同一の職級に属する職について、同一の資格要件を必要とするとともに、かつ、当該職に就いている者に対しては、同一の幅の俸給が支給されるように定められた制度をいう。職は、その職階により分類整理を行わなければならないとされている。 抄文引用元・出典: フリー百科事典『 ウィキペディア（Wikipedia）』 ■ウィキペディアで「職階制」の詳細全文を読む スポンサード リンク
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